Культурный гид
01Мауро Гильен
«Вне поколений. Новые правила работы и жизни»
С конца XIX века в мире сложилась последовательная модель жизни, где у каждой возрастной группы были свои цели и роли в обществе. Детство и юность посвящались образованию, молодость и зрелость — работе, старость — заслуженному отдыху на пенсии. Однако рост продолжительности жизни и развитие технологий привели тому, что сейчас в мире люди разного возраста одновременно учатся, работают и пользуются ресурсами, и это меняет экономику и общество. Еще 30–50 лет назад считалось, что более эффективно привлекать специалистов того же возраста, что и остальные члены команды. Однако опыт BMW и других компаний демонстрируют преимущество разновозрастных рабочих групп, которые способны поддерживать нужную скорость работы и при этом совершают меньше ошибок. Автор книги «Вне поколений. Новые правила работы и жизни», профессор в Школе бизнеса Уортон Мауро Гильен помогает читателям пересмотреть подход как к найму и формированию команд, так и к личному профессиональному пути.
02Чип Конли
Добившись к 40 годам руководящей должности, люди нередко теряют мотивацию к продолжению карьерного роста. Страх начинать с нуля и показать при этом посредственные результаты часто становится барьером для смены деятельности. Чип Конли, предприниматель, автор бестселлеров и соучредитель первой в мире «школы мудрости среднего возраста», сравнивает профессиональный путь со спортом и предлагает в среднем возрасте перейти от марафона на «беговой дорожке» к позиции тренера или наставника, а также диверсифицировать свою занятость. Для кого-то подходящим станет вариант участия в работе нескольких организаций на позиции консультанта или члена совета директоров. Другой подход предполагает уменьшенную нагрузку в привычной стезе и параллельное изучение нового вектора реализации. Знания и опыт в двух областях в итоге могут обеспечить уникальный и востребованный набор навыков: «Юрист и ученый одновременно — это встречается гораздо реже и ценится выше, чем только одно из двух».