Работа, фриланс и даже немного хобби
Как уместить свои компетенции и увлечения в одном карьерном портфеле
Полная занятость перестала быть единственной опцией для сотрудников — люди все чаще совмещают основную работу, фриланс и пассивный доход. Как специалисту собрать собственный портфель проектов?
По данным ФНС, в России число зарегистрированных самозанятых с января по ноябрь 2025 года увеличилось более чем на 24% — с 12,2 млн человек до 15,2 млн. У каждого четвертого работающего россиянина есть подработка, показал опрос SuperJob. 13,5% людей со второй работой используют цифровые платформы — они стали важным инструментом для поиска дополнительного дохода, отмечает Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ.
Специалист сегодня может вести онлайн-курсы утром, консультировать стартап днем и продавать дизайн на маркетплейсе вечером. Вопрос «кем вы работаете?» теряет смысл — его заменяет «над каким проектом вы сейчас работаете?». Это не временный тренд, а новая норма гиг-экономики (трудовая модель, в основе которой лежит проектная занятость и фриланс). Государство закрепило ее в рамках федерального закона № 289-ФЗ от 31.07.2025 «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в РФ» (вступит в силу с 1 октября 2026 года).
Что такое портфельная карьера
Портфельная карьера — это модель профессионального развития, при которой специалист ведет несколько проектов одновременно. Каждый служит своей цели: заработок, развитие новых компетенций, реализация личных интересов.
Термин «портфель» пришел в сферу из проектного менеджмента. Ключевая идея концепции — в системном строительстве профессиональной экосистемы. Новые роли в ней не лишают текущих доходов.